Está em vigor desde janeiro de 2023 a Lei nº 14.611/2023, que visa promover a igualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil, tornando públicas as informações sobre os salários pagos pelas empresas.
De acordo com a legislação, empresas com mais de 100 funcionários no Brasil devem tornar públicos os seus primeiros relatórios, contendo dados sobre a média salarial por cargo, função, faixa etária, raça, gênero e tempo de serviço.
Em 25 de março de 2024, os Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres divulgaram o 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial, que apontou que as mulheres ainda recebem 19,4% a menos que os homens para o mesmo trabalho.
Comprometida com a igualdade salarial e a transparência nas práticas de remuneração, a Ahgora divulga seu primeiro relatório, que apresenta os dados sobre a remuneração dos colaboradores. Este relatório é um passo importante para promover a equidade salarial e para construir um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
Você pode acessar o relatório da Ahgora neste link.
