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A forma como as empresas fazem a gestão de recursos humanos está mudando. Afinal, foi-se a época em que o RH se concentrava em atividades estritamente operacionais, que demandavam tempo e dedicação demasiados. Assim, o... Continuar Lendo
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Grandes empresas exigem do RH um volume significativo de tarefas operacionais. Demandas que facilmente verificadas e resolvidas nas pequenas empresas podem se tornar uma grande dor de cabeça com a expansão das áreas e o... Continuar Lendo
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Na área de recursos humanos de qualquer empresa, um dos fatores essenciais e mais exigidos é a gestão de ponto e de hora extra. Por isso, contar com um relógio de ponto homologado pelo Inmetro... Continuar Lendo
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Na gestão de pessoas, a tecnologia traz praticidade e benefícios para o RH e colaboradores das empresas, flexibilizando e automatizando processos. Continuar Lendo
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Entre as metas de qualquer gestor e profissional de Recursos Humanos, certamente, está o aumento de produtividade no RH. Sobretudo em momentos de crise e instabilidade financeira, a área é ainda mais demandada a trazer... Continuar Lendo
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Ter uma solução vertical de ponto eletrônico – que contemple o registro, tratamento de ponto e cálculos automáticos para fechamento de folha – é fundamental para uma empresa que precisa otimizar a gestão de pessoas.... Continuar Lendo
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