Legislação Trabalhista

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Portaria 671: entenda o que muda para o RH com a nova lei de ponto

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Portaria 671: entenda o que muda para o RH com a nova lei de ponto

Portaria 671 é a nova lei de ponto vigente para controle de jornadas de trabalho, publicada em novembro de 2021 e complementada pela Portaria 1.486 em junho de 2022. A partir de 11 de janeiro... Continuar Lendo

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Adicional de assiduidade: o que é, o que diz a CLT e como funciona

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Adicional de assiduidade: o que é, o que diz a CLT e como funciona

Adicional de assiduidade ou gratificação de assiduidade é um bônus concedido aos colaboradores que possuem maior pontualidade e presença, ou então menos dias de falta. Apesar de a frequência ser um ponto obrigatório quando se... Continuar Lendo

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Prazos do eSocial: quais são, como funcionam e como fazer o envio correto

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Prazos do eSocial: quais são, como funcionam e como fazer o envio correto

Prazos do eSocial que mudam com o cronograma de implantação já iniciado, tem alterado de forma significativa os processos internos das empresas. Como falamos em outros posts, o projeto foi criado com o objetivo de... Continuar Lendo

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Folha de ponto: tudo que o RH precisa saber da CLT para evitar passivos trabalhsitas

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Folha de ponto: tudo que o RH precisa saber da CLT para evitar passivos trabalhsitas

Folha de ponto é o documento no qual é feito o registro do horário de entrada e de saída dos colaboradores de uma organização. A marcação é obrigatória por lei, no caso, a Portaria 671,... Continuar Lendo

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Controle de ponto: guia completo com tudo que o seu RH precisa saber

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Controle de ponto: guia completo com tudo que o seu RH precisa saber

Quais são os principais modelos de controle de ponto e como uma gestão eficiente de pessoas pode elevar o RH da sua empresa a um nível mais estratégico. Continuar Lendo

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Folha de pagamento: tudo sobre o que é, seu cálculo e desoneração

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Folha de pagamento: tudo sobre o que é, seu cálculo e desoneração

Folha de pagamento é um documento formal e obrigatório para todas as empresas. Nela, constam os dados trabalhistas do colaborador pessoa física, incluindo ficha pessoal, atribuições e valores a ele devidos. Ela pode ser dividida... Continuar Lendo

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