Gestão de Pessoas

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Humanização no trabalho: uma relação sustentável entre pessoas e empresas

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Humanização no trabalho: uma relação sustentável entre pessoas e empresas

Você já percebeu que nos últimos anos as empresas estão mudando a relação de trabalho com os funcionários? Isso acontece devido a uma mudança no modelo de gestão, em que as organizações ampliam o foco... Continuar Lendo

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Como motivar os colaboradores? Veja o que deve ser feito

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Como motivar os colaboradores? Veja o que deve ser feito

As formas de motivar os colaboradores estão diretamente relacionadas ao nível de satisfação e engajamento dos mesmos. Apesar de ser bastante individual – as pessoas sentem-se motivadas em diferentes níveis e por diferentes razões. As empresas... Continuar Lendo

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Business Partner no RH: como atuar nas corporações

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No modelo de Business Partner de RH, ou parceiro de negócios, o departamento de recursos humanos participa do planejamento estratégico da empresa com o objetivo de auxiliar a cumprir as metas. No lugar de se... Continuar Lendo

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5 ações práticas para engajar a geração Y em sua empresa

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Atualmente um dos grandes obstáculos de muitas empresas está em engajar a geração Y no ambiente de trabalho. Este grupo de pessoas, também conhecido como geração do milênio ou geração da Internet possui hábitos diferenciados... Continuar Lendo

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[Case] Como a Brayner conseguiu tornar o controle de ponto seguro e aumentar a transparência com os colaboradores

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A Brayner é uma empresa especializada em ambientes de Tecnologia da Informação e Comunicação. Atua no mercado desde 1996 em vários segmentos como Indústria, Comércio, Óleo & Gás, Saúde e Finanças. Atende principalmente nos segmentos... Continuar Lendo

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Gestão de horas orientada para redução de custos: como fazer

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A gestão de horas nada mais é do que a atuação da gestão de pessoas em relação às horas/trabalho dos colaboradores. A legislação trabalhista apresenta possibilidades mais flexíveis para este fim, como a utilização de... Continuar Lendo