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Gestão de Pessoas

Como é a performance da geração Y no mercado de trabalho?

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Como é a performance da geração Y no mercado de trabalho?

Conhecidos como a geração da internet, millennials ou geração Y, esse grupo de pessoas nascidas na década de 80 e meados dos anos 90 trouxe novos desafios para as empresas. Agora é necessário gerenciar os... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como o setor de RH promove a qualidade de vida no trabalho

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Como o setor de RH promove a qualidade de vida no trabalho

A área de Recursos Humanos vem passando por uma mudança gradual nos últimos tempos. Ela está deixando de ser um setor estritamente operacional, responsável por folha ponto, contratação e capacitação, e vem se tornando uma... Continuar Lendo

Modelos de Trabalho

Qual é a importância do ROI para o RH?

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Qual é a importância do ROI para o RH?

As empresas estão adotando cada vez mais análise com base em indicadores para mensurar os resultados e fazer uma gestão eficiente com foco em crescimento e produtividade, o ROI é um deles. Isso porque –... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Geração y: 5 ações práticas para engajar os colaboradores

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Geração y: 5 ações práticas para engajar os colaboradores

Atualmente um dos grandes obstáculos de muitas empresas está em engajar a geração Y no ambiente de trabalho. Este grupo de pessoas, também conhecido como geração do milênio ou geração da Internet possui hábitos diferenciados... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

[Case] Como a Brayner conseguiu tornar o controle de ponto seguro e aumentar a transparência com os colaboradores

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[Case] Como a Brayner conseguiu tornar o controle de ponto seguro e aumentar a transparência com os colaboradores

A Brayner é uma empresa especializada em ambientes de Tecnologia da Informação e Comunicação. Atua no mercado desde 1996 em vários segmentos como Indústria, Comércio, Óleo & Gás, Saúde e Finanças. Atende principalmente nos segmentos... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Gestão de horas orientada para redução de custos: como fazer

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Gestão de horas orientada para redução de custos: como fazer

A gestão de horas nada mais é do que a atuação da gestão de pessoas em relação às horas/trabalho dos colaboradores. A legislação trabalhista apresenta possibilidades mais flexíveis para este fim, como a utilização de... Continuar Lendo