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Legislação Trabalhista

Antecipação de feriados: tudo o que você precisa saber

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Antecipação de feriados: tudo o que você precisa saber

O governo federal lançou algumas medidas em 2020 com o objetivo de conter a propagação da Covid-19. Mas, a doença continuou se espalhando e a pandemia segue ativa, onde o Brasil já conta com milhões... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

8 melhores práticas de RH nas empresas para 2021

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8 melhores práticas de RH nas empresas para 2021

Este ano mudou as prioridades e a realidade da maioria dos líderes de RH. Pois, em especial esse departamento precisou repensar muitas coisas, desde a cultura de trabalho remoto até como evitar o burnout dos... Continuar Lendo

Modelos de Trabalho

Plano de retomada: como o RH pode auxiliar na volta ao trabalho

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Plano de retomada: como o RH pode auxiliar na volta ao trabalho

Traçar um plano de retomada é o primeiro passo para as empresas que desejam retomar suas atividades presenciais. É necessário pensar em todos os detalhes para reduzir o máximo possível a chance de contaminação entre... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento

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Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento

O fechamento da folha de pagamento gera dor de cabeça para o RH quando as coisas são desorganizadas. Além disso, esses custos podem estar comendo os seus lucros a cada mês. Por isso, o setor... Continuar Lendo

HCM

Employer Branding: o impacto do RH na construção de marcas sólidas

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Employer Branding: o impacto do RH na construção de marcas sólidas

Conheça a relação entre o Employer Branding, RH do futuro e o aperfeiçoamento da sua marca. Clique aqui e entenda agora! Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Modelo SaaS no RH: como reduzir custos e otimizar o setor

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Modelo SaaS no RH: como reduzir custos e otimizar o setor

O modelo SaaS conquista cada vez mais espaço, um dos motivos é a economia que esse tipo de software proporciona às empresas. Mesmo assim, ainda existe certa resistência de alguns especialistas da área. Por isso,... Continuar Lendo

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