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Em suma, a primeira lei do vale-transporte (VT) foi criada em 1985 e tratava-se de um benefício facultativo. No entanto, dois anos depois, ela o tornou obrigatório para todos os profissionais, sejam eles efetivos, temporários,... Continuar Lendo
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O cálculo de rescisão é realizado quando a empresa e/ou o colaborador decidem encerrar o contrato de trabalho, seja ele um vínculo temporário ou indeterminado. Então, é importante que sejam colocados no papel todos os... Continuar Lendo
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Inteligência Artificial no RH se tornou uma tendência no setor graças as facilidades que essa tecnologia proporciona. Por exemplo, é possível automatizar a análise de currículos, identificar os fatores que influenciam positiva ou negativamente o engajamento dos colaboradores e muito mais. Venha conhecer todas as vantagens da IA no RH e descubra como a Ahgora pode ajudar! Continuar Lendo
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O exame demissional deve ser feito quando um colaborador é demitido sem justa causa. Ele está previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e serve como um instrumento de proteção, tanto para colaboradores quanto para... Continuar Lendo
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A CLT, sigla para Consolidação das Leis de Trabalho, é o conjunto de leis que rege as relações de trabalho entre colaboradores e empregadores. Desde a década de 1940, quando aconteceu a sua criação, passou... Continuar Lendo
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As empresas têm o dever de garantir aos seus colaboradores segurança, qualidade e bem-estar no ambiente de trabalho. Mas, há casos em que determinadas condições podem prejudicar a saúde dos profissionais em contextos específicos. O... Continuar Lendo
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