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Legislação Trabalhista

Obrigatoriedade do eSocial para supermercados: com usar a tecnologia?

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Obrigatoriedade do eSocial para supermercados: com usar a tecnologia?

Neste post vamos ajudar você a esclarecer todas as dúvidas sobre a obrigatoriedade do eSocial para supermercados. O eSocial está em vigor há mais de um ano, mas como a implantação foi dividida em etapas,... Continuar Lendo

Contabilidades

Bonsenhor Contabilidade: redução de mais de 2 horas no fechamento de ponto do cliente

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Bonsenhor Contabilidade: redução de mais de 2 horas no fechamento de ponto do cliente

A sua Contabilidade leva quantos dias para a conferência manual da folha ponto dos clientes? Existe uma equipe dedicada somente para essa tarefa? A Bonsenhor Contabilidade, parceira da Ahgora há 1 ano, e renomada empresa contábil,... Continuar Lendo

Contabilidades

7 erros comuns à rotina de um escritório de Contabilidade

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7 erros comuns à rotina de um escritório de Contabilidade

Descubra como evitar os erros mais comuns da rotina de um escritório de contabilidade e quais soluções você pode adotar para cada um deles. Confira no post. Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Desafios do eSocial para restaurantes e como superá-los: 5 passos

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Desafios do eSocial para restaurantes e como superá-los: 5 passos

Você está com dificuldade para cumprir os prazos do eSocial? A tarefa realmente não é fácil – principalmente para restaurantes que costumam ter altas taxas de rotatividade. A boa notícia é que já é possível... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Passivos trabalhistas no varejo: que cuidados tomar na sua empresa

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Passivos trabalhistas no varejo: que cuidados tomar na sua empresa

Você já ouviu falar que uma empresa abriu falência para não pagar o que devia aos colaboradores? Apesar de não ser uma prática comum ou frequente, esse tipo de “estratégia” é usada quando não há... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Ações trabalhistas: evite processos contra supermercados

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Ações trabalhistas: evite processos contra supermercados

Se previnir de ações trabalhistas exige atenção aos detalhes, ao mesmo tempo em que o bem-estar e a satisfação do colaborador devem ser garantidos. Continuar Lendo

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