Blog Ahgora: transformando a gestão de pessoas

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Legislação Trabalhista

CLT: os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

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CLT: os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

A CLT rege o trabalho no Brasil, mas precisa estar em constante atualização para acompanhar a sociedade. Conheça seus desafios! Continuar Lendo

Tendências

Gestão data-driven no RH: como orientar o setor por dados

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Gestão data-driven no RH: como orientar o setor por dados

Conheça os benefícios de orientar o RH com a gestão data-driven e confira dicas para a implementação do processo. Veja como! Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como desenvolver a liderança e motivar os colaboradores?

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Como desenvolver a liderança e motivar os colaboradores?

Liderança é motivar outras pessoas a alcançarem objetivos comuns. Conheça os benefícios, desafios e as estratégias dessa função! Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Tudo sobre décimo terceiro salário: leis e como pagar

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Tudo sobre décimo terceiro salário: leis e como pagar

O décimo terceiro salário é um direito dos trabalhadores brasileiros que consiste em um salário extra pago no final do ano. Sua gestão adequada é essencial para o planejamento financeiro das empresas e dos funcionários, pois envolve cálculos complexos, prazos rigorosos e obrigações legais. Neste texto, vamos discorrer sobre a importância da gestão eficiente do décimo terceiro salário e como a tecnologia pode ser uma aliada nesse processo. Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Gestão de férias: tudo que o RH precisa saber

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Gestão de férias: tudo que o RH precisa saber

Gestão de férias é um desafio para muitos gestores, mas não precisa ser assim! Aprenda aqui como fazer um controle eficaz das férias dos seus funcionários e evitar problemas. Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Atestado médico: como o RH deve lidar com a questão

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Atestado médico: como o RH deve lidar com a questão

Você sabe tudo sobre atestado médico? Quantos a empresa pode aceitar, qual a validade e quem pode emitir? Neste post nós explicamos tudo. Confira! Continuar Lendo

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