Tendências

Gestão de Pessoas

A influência do perfil comportamental nas equipes de trabalho

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A influência do perfil comportamental nas equipes de trabalho

Conhecer os pontos fortes e fracos de cada um dos talentos da sua equipe faz toda a diferença entre ter um time de alta performance e um time desmotivado. Para identificar cada um desses pontos,... Continuar Lendo

Tendências

Futuro do RH: as transformações nas relações e no desenvolvimento dos negócios

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Futuro do RH: as transformações nas relações e no desenvolvimento dos negócios

Introdução Afinal, o que é Transformação Digital? As mudanças no setor de RH Transformação Digital no RH O futuro do RH Como promover transformações no RH e nas corporações? Morte ao operacional. Vida longa ao... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como é a performance da geração Y no mercado de trabalho?

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Como é a performance da geração Y no mercado de trabalho?

Conhecidos como a geração da internet, millennials ou geração Y, esse grupo de pessoas nascidas na década de 80 e meados dos anos 90 trouxe novos desafios para as empresas. Agora é necessário gerenciar os... Continuar Lendo

Tendências

Centralização X Descentralização: porque fazer gestão descentralizada

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Centralização X Descentralização: porque fazer gestão descentralizada

Fazer gestão descentralizada pode parecer, à primeira vista um grande desafio, mas, por si só, gerir pessoas é uma tarefa complexa. A descentralização soma as visões humana e analítica para extrair a melhor performance da... Continuar Lendo

Modelos de Trabalho

Qual é a importância do ROI para o RH?

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Qual é a importância do ROI para o RH?

As empresas estão adotando cada vez mais análise com base em indicadores para mensurar os resultados e fazer uma gestão eficiente com foco em crescimento e produtividade, o ROI é um deles. Isso porque –... Continuar Lendo

Tendências

Metas SMART: entenda o conceito e como utilizar no seu negócio

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Metas SMART: entenda o conceito e como utilizar no seu negócio

Muitas pessoas passam a vida mudando de trabalho ou se esforçando para desempenhar as atividades da melhor forma possível, mas, às vezes, são pouco produtivas no dia a dia, simplesmente por não terem metas bem... Continuar Lendo