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Assim como acontece com os colaboradores da empresa, é importante monitorar os funcionários terceirizados e avaliar o investimento. Continuar Lendo
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A avaliação de desempenho de competências é uma prática de suma importância para ampliar a performance das empresas e de seus colaboradores. Seu objetivo é analisar as competências e aptidões dos profissionais, levando em consideração... Continuar Lendo
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Automação, uso de Inteligência Artificial, processos ágeis. Esses são alguns dos benefícios de um software de recrutamento. De fato, são questões cada vez mais presente em atividades do nosso dia a dia e na área... Continuar Lendo
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Elaborar uma boa política de atração de talentos é fundamental para qualquer empresa que deseja manter-se competitiva nos dias de hoje. Isso porque, em um cenário cada vez mais dinâmico e repleto de transformações, o... Continuar Lendo
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