Tendências

Tendências

RH Estratégico: conceito e como implementar

leia agora

RH Estratégico: conceito e como implementar

Muito tem se falado sobre o RH estratégico e seu papel no desempenho das empresas. Neste artigo, observaremos detalhadamente como implementar e quais as principais implicações deste conceito. Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como engajar os colaboradores na gestão da sua empresa

leia agora

Como engajar os colaboradores na gestão da sua empresa

O grande desafio das empresas é como engajar os colaboradores. Afinal, isso impacta na produtividade e rentabilidade das organizações. Veja como resolver! Continuar Lendo

Tendências

Employee experience: o que é e por que investir nesse conceito

leia agora

Employee experience: o que é e por que investir nesse conceito

Employee experience é a construção de todas as experiências vividas pelo colaborador dentro de uma empresa ou em sua jornada profissional. As situações positivas e negativas que ele viveu naquele ambiente vão determinar como são... Continuar Lendo

Contabilidades

Contabilidade estratégica: 4 práticas para uma rotina mais eficiente

leia agora

Contabilidade estratégica: 4 práticas para uma rotina mais eficiente

A contabilidade estratégica é formada por uma série de iniciativas que permitem à empresa contábil ter processos mais ágeis, seguros e eficientes. Para isso, é fundamental contar com a tecnologia e seus recursos. Continuar Lendo

Tendências

Controle de terceirizados: conheça as tendências usadas pelo mercado

leia agora

Controle de terceirizados: conheça as tendências usadas pelo mercado

O controle de terceirizados se tornou  fundamental após a reforma trabalhista entrar em vigor, em novembro de 2017. Isso não quer dizer que antes não fosse necessário fazer o controle de terceirizados, mas a partir... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como a cultura e clima organizacional impactam os negócios

leia agora

Como a cultura e clima organizacional impactam os negócios

Você sabe o que é cultura e clima organizacional? Um está ligado ao propósito e valores da empresa, o outro é sobre o sentimento dos colaboradores. Continuar Lendo

Fale com a equipe Ahgora!

Preencha o formulário e saiba mais sobre como nós da Ahgora podemos ajudar o seu RH a continuar evoluindo! Nossa equipe irá entrar em contato.