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LMS: compliance aplicado à educação corporativa

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Não é por acaso que fortalecer a cultura organizacional é apontado como um dos maiores desafios do RH em 2023. Diante de uma necessária adaptação a partir de uma nova realidade de trabalho, com a adoção de um modelo híbrido ou remoto, manter os colaboradores engajados é mais do que importante: é requisito de sobrevivência das empresas. É exatamente nesse contexto que um sistema LMS (ou, em inglês, Learning Management System) e uma cultura de treinamento e desenvolvimento torna-se tão importante. Continue a leitura e entenda mais! Continuar Lendo

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On-premise vs cloud: quais as diferenças e qual escolher para o seu RH

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On-premise vs cloud é uma forma direta de comparar dois modelos de estruturação de sistemas eletrônicos, sendo o primeiro em servidor local e o segundo em nuvem. Cada um desses formatos possui as suas vantagens... Continuar Lendo

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Indicadores de RH: 10 KPIs estratégicos para monitorar no seu negócio

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Indicadores de RH são dados capturados no dia a dia das empresas e que auxiliam os gestores na tomada de decisões. Por meio deles é possível pensar em melhorias, desenvolvimento de políticas e evitar erros.... Continuar Lendo

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Empreendedorismo e gestão de pessoas: tudo que você precisa saber

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Empreendedorismo e gestão de pessoas precisam caminhar juntos para um negócio alcançar o sucesso. Isso porque todas as empresas, mesmo as mais jovens, são feitas por pessoas e para pessoas. Assim, é fundamental que a... Continuar Lendo

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Tecnologia no RH: entenda sua importância e benefícios

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Tecnologia no RH é o uso de sistemas, softwares e equipamentos conectados para trazer maior agilidade e eficiência à área de recursos humanos nas empresas. No caso específico do RH, a redução de tempo operacional... Continuar Lendo

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Valorização profissional: 5 dicas para aplicar no seu RH

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Valorização profissional é o meio pelo qual as empresas confirmam aos seus colaboradores que estão satisfeitas com o trabalho que vem sendo realizado. Essa prática tem se mostrado como uma tendência que veio para ficar,... Continuar Lendo

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