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Tecnologia no RH: entenda sua importância e benefícios

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Tecnologia no RH é o uso de sistemas, softwares e equipamentos conectados para trazer maior agilidade e eficiência à área de recursos humanos nas empresas. No caso específico do RH, a redução de tempo operacional... Continuar Lendo

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Valorização profissional: 5 dicas para aplicar no seu RH

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Valorização profissional é o meio pelo qual as empresas confirmam aos seus colaboradores que estão satisfeitas com o trabalho que vem sendo realizado. Essa prática tem se mostrado como uma tendência que veio para ficar,... Continuar Lendo

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Microlearning e nanolearning: saiba o que são e conheça as diferenças

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Microlearning é um formato de ensino que possibilita a absorção de conhecimentos em pequenas doses durante um curto espaço de tempo, de dois a cinco minutos. Nanolearning, por outro lado, é uma concentração ainda mais... Continuar Lendo

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Autoatendimento no RH: o que é e quais os benefícios na experiência do colaborador

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Autoatendimento no RH é uma tendência impulsionada pela tecnologia para transformar a experiência dos colaboradores das empresas. Por meio dessa prática, a área fomenta uma cultura de descentralização do RH, em que todos têm autonomia... Continuar Lendo

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Análise preditiva no RH: o que é e como implementar na sua empresa

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Análise preditiva no RH é o uso de dados relacionados à gestão do capital humano para prever tendências e comportamentos futuros na operação. A técnica consiste em utilizar ferramentas tecnológicas que façam a captura e... Continuar Lendo

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Educação corporativa: o que é e como aplicar nas empresas

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Educação corporativa é uma estratégia de gestão de pessoas focada em desenvolver habilidades dos colaboradores de uma empresa que contribuam com o seu próprio crescimento e com os resultados gerados para a organização. Também chamada... Continuar Lendo

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