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Legislação Trabalhista

Portaria 1510 para ponto eletrônico: o que mudou em 2021

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Portaria 1510 para ponto eletrônico: o que mudou em 2021

A Portaria 1510 é uma resolução do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que regulamenta o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Doenças no trabalho: o que muda com a inclusão do Burnout pela OMS

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Doenças no trabalho: o que muda com a inclusão do Burnout pela OMS

“Estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”. Esta é a definição atribuída à síndrome de Burnout em sua classificação entre as doenças no trabalho pela OMS. A CID 11 (Classificação Internacional de... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Saiba o que é reajuste salarial e como calcular corretamente

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Saiba o que é reajuste salarial e como calcular corretamente

O reajuste salarial é um direito trabalhista criado para evitar que os colaboradores tenham seu poder de aquisição prejudicado. Seja por conta da inflação ou por outros fatores econômicos. Sua prática deve ser anual e... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Empresas podem demitir colaboradores que não tomarem a vacina contra a Covid-19?

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Empresas podem demitir colaboradores que não tomarem a vacina contra a Covid-19?

É dever das empresas zelar pela saúde dos colaboradores. Em tempos de pandemia, muitos negócios mudaram suas atividades para home office, garantindo a segurança nas operações. Agora, um debate pertinente é relacionado com a possibilidade... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Gestão de Capital Humano: o que é e qual a importância?

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Gestão de Capital Humano: o que é e qual a importância?

O RH é o pilar central na Gestão do Capital Humano e para que os talentos sejam retidos e permaneçam produtivos e satisfeitos. Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Férias coletivas: tire todas as suas dúvidas, RH!

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Férias coletivas: tire todas as suas dúvidas, RH!

As férias coletivas compreendem um período de descanso concedido pela empresa a um grupo de profissionais, que ficam alguns dias sem trabalhar. Podem ser oferecidas a todos os trabalhadores da empresa ou apenas aos funcionários... Continuar Lendo

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