Blog Ahgora: transformando a gestão de pessoas

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HCM

People Analytics: o que é e como implantar no RH

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People Analytics: o que é e como implantar no RH

Com o People Analytics, dados são organizados por softwares, cruzam informações e fornecem ao RH ter acesso a um rico conteúdo para gerar estratégias. Continuar Lendo

HCM

SaaS: como funciona na gestão de pessoas

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SaaS: como funciona na gestão de pessoas

Em alta, o SaaS é um conceito inovador para empresas de todos os tamanhos e segmentos. Quer saber quais são suas vantagens? Leia este conteúdo! SaaS é a abreviação para o termo em inglês Software... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Lei do vale-transporte: quais são os direitos e deveres da empresa?

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Lei do vale-transporte: quais são os direitos e deveres da empresa?

Em suma, a primeira lei do vale-transporte (VT) foi criada em 1985 e tratava-se de um benefício facultativo. No entanto, dois anos depois, ela o tornou obrigatório para todos os profissionais, sejam eles efetivos, temporários,... Continuar Lendo

HR Tech

Inteligência Artificial no RH: benefícios e como funciona

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Inteligência Artificial no RH: benefícios e como funciona

Inteligência Artificial no RH se tornou uma tendência no setor graças as facilidades que essa tecnologia proporciona. Por exemplo, é possível automatizar a análise de currículos, identificar os fatores que influenciam positiva ou negativamente o engajamento dos colaboradores e muito mais. Venha conhecer todas as vantagens da IA no RH e descubra como a Ahgora pode ajudar! Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Como o RH deve lidar com o exame demissional?

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Como o RH deve lidar com o exame demissional?

O exame demissional deve ser feito quando um colaborador é demitido sem justa causa. Ele está previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e serve como um instrumento de proteção, tanto para colaboradores quanto para... Continuar Lendo

HR Tech

Dia do Profissional de RH: por que celebrar esta data?

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Dia do Profissional de RH: por que celebrar esta data?

Considerando a importância dos profissionais de RH dentro das corporações, não é de se espantar que ganhem um dia todo deles. Desde 1976, o 3 de junho é considerado o Dia do Profissional de RH e o que não faltam são motivos para celebrar e valorizar o trabalho da área. Aqui você vai descobrir a origem da celebração, os segredos da relação entre o RH e a tecnologia e o perfil do profissional de RH do futuro. Continuar Lendo

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