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HCM

Gestão eficiente: confira 9 dicas para aplicar no seu RH

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Gestão eficiente: confira 9 dicas para aplicar no seu RH

O setor de Recursos Humanos é o coração e o cérebro de uma empresa Por isso, é fundamental que ele tenha uma gestão eficiente, uma vez que é o responsável por contratar novos talentos, reter... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Quais são os benefícios da escala 6×1 para o RH?

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Quais são os benefícios da escala 6×1 para o RH?

Na prática, a escala 6x1 define que devem ser cumpridos 6 dias de trabalho na semana, seguidos por um dia de folga. As 44 horas estabelecidas por lei podem ser distribuídas conforme a demanda da empresa. Neste post, você vai entender tudo sobre a escala 6x1: o que diz a lei, benefícios, pontos de atenção para o RH e muito mais! Continuar Lendo

HCM

Saúde mental: como o RH pode ajudar os colaboradores?

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Saúde mental: como o RH pode ajudar os colaboradores?

O assunto saúde mental nunca esteve tão em alta quanto nos dias atuais. Isso porque, após um período marcado pela maior crise sanitária do século, vimos crescer consideravelmente a procura por ajuda na saúde física,... Continuar Lendo

HR Tech

Software de gestão de férias: tudo que você precisa saber

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Software de gestão de férias: tudo que você precisa saber

Descubra como otimizar os processos da sua equipe de RH com o software de gestão de férias da Ahgora e garanta a eficiência da sua empresa com ajuda da tecnologia. Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Desligamento do colaborador: entenda tudo sobre

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Desligamento do colaborador: entenda tudo sobre

O desligamento do colaborador é um momento importante e delicado, que exige atenção de toda a equipe envolvida no processo. A medida é muitas vezes necessária e pode acontecer após outras condutas ou procedimentos de... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Tecnologia na gestão de ponto eletrônico: como o conceito beneficia o RH

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Tecnologia na gestão de ponto eletrônico: como o conceito beneficia o RH

A gestão de ponto eletrônico é algo que garante mais confiança na relação entre empresas e colaboradores. Também é uma forma de evitar passivos trabalhistas, já que todas as informações ficam registradas em um equipamento lacrado e que impede edições. O ponto eletrônico é algo permitido por lei e que possui regras específicas para uso. Mas, quando falamos em gestão, é algo que vai além das marcações feitas pelos profissionais que atuam na empresa. Cada batida passa a fazer parte de um banco de dados e é convertida em informações valiosas para o RH. Continue lendo para saber mais sobre o tema! Continuar Lendo

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