Blog Ahgora: transformando a gestão de pessoas

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HR Tech

O que é Machine Learning e como é usada no SaaS?

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O que é Machine Learning e como é usada no SaaS?

Você sabe o que é Machine Learning e como esta ferramenta impacta o dia a dia do RH? A utilização em SaaS pode trazer inúmeros benefícios. Entenda sobre! Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Afastamentos por Covid-19: como o RH deve lidar com a situação?

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Afastamentos por Covid-19: como o RH deve lidar com a situação?

Os afastamentos por Covid-19 passaram a ser muito comuns desde 2020, quando a doença surgiu e virou uma pandemia. Mas, como a empresa deve lidar com os profissionais? Podem ser feitos descontos por estas faltas?... Continuar Lendo

HCM

Analytics: auxílio na tomada de decisões assertivas no RH

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Analytics: auxílio na tomada de decisões assertivas no RH

Analytics é uma ferramenta da Ahgora que entrega dados analíticos na palma de sua mão. O sistema transforma as marcações de ponto em informações capazes de beneficiar a tomada de decisões. É uma aplicação adicional... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Exame admissional: entenda todos os pontos e veja o que exige a lei

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Exame admissional: entenda todos os pontos e veja o que exige a lei

O exame admissional é algo previsto na legislação trabalhista, benéfico tanto para as empresas quanto para os colaboradores. O documento traz transparência para novas contratações, garantindo que os trabalhadores estejam aptos para as atividades que... Continuar Lendo

HR Tech

Ponto por exceção: como se aplica ao RH?

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Ponto por exceção: como se aplica ao RH?

Você sabe como funciona a gestão de ponto por exceção? Esse é um assunto que ainda gera muitas dúvidas para gestores e profissionais de Recursos Humanos. Em suma, é um processo previsto na legislação trabalhista,... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Controle de ponto externo: 7 vantagens de usar a tecnologia

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Controle de ponto externo: 7 vantagens de usar a tecnologia

O controle de ponto externo é possível por meio de sistemas tecnológicos desenvolvidos especificamente para auxiliar o RH. De fato, muitas empresas ainda têm dificuldade de fazer a gestão da jornada de trabalho dos profissionais... Continuar Lendo

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