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Existem colaboradores, de determinadas funções, que possuem horário flexível de atuação. Geralmente são pessoas que atuam longe das sedes das empresas, e então podem até escolher seus períodos de trabalho. Mas, é possível fazer a... Continuar Lendo
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Outubro Rosa e Novembro Azul fazem parte do calendário de campanhas de conscientização. São os dois movimentos mais conhecidos, só que além deles, há muitos outros espalhados pelo ano. E os profissionais de Recursos Humanos... Continuar Lendo
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O desempenho dos colaboradores sempre foi um dos fatores essenciais para o sucesso de uma empresa. Mas, afinal, como mensurar a produtividade no trabalho? Durante muito tempo as organizações consideravam que era preciso produzir ao... Continuar Lendo
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Outsourcing é uma categoria de terceirização ligada principalmente a questões burocráticas. É uma prática permitida por lei, capaz de beneficiar empresas que utilizam mão de obra externa, sem que precisem fazer a contratação de colaboradores.... Continuar Lendo
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A escala 6×1 é aquela em que o profissional trabalha seis dias na semana e folga no sétimo. Nesse formato, são permitidas variações de cumprimento da jornada, desde que estejam de acordo com a lei... Continuar Lendo
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Não existe nenhum mecanismo legal que impeça a recontratação de funcionário. Entretanto, o RH precisa ter atenção quando a empresa decidir por esta prática. Se alguns pontos passarem batidos, o ato pode ser tratado como... Continuar Lendo
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