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HCM

On-premise vs cloud: quais as diferenças e qual escolher para o seu RH

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On-premise vs cloud: quais as diferenças e qual escolher para o seu RH

On-premise vs cloud é uma forma direta de comparar dois modelos de estruturação de sistemas eletrônicos, sendo o primeiro em servidor local e o segundo em nuvem. Cada um desses formatos possui as suas vantagens... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Suspensão do contrato de trabalho: saiba o que é, quais as regras e o que diz a CLT

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Suspensão do contrato de trabalho: saiba o que é, quais as regras e o que diz a CLT

Suspensão do contrato de trabalho dos colaboradores é um direito garantido pela CLT. O presidente Jair Bolsonaro publicou no Diário Oficial da União (DOU) uma Medida Provisória (MP) que instituiu o novo Programa Emergencial de Manutenção... Continuar Lendo

Áudio Post

TAC: o que é e como funciona o Termo de Ajustamento de Conduta do MPT?

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TAC: o que é e como funciona o Termo de Ajustamento de Conduta do MPT?

Saiba o que é TAC e tudo que envolve o Termo de Ajuste de Conduta e orientações de como agir em caso de recebimento deste tipo de notificação. Continuar Lendo

HCM

Indicadores de RH: 10 KPIs estratégicos para monitorar no seu negócio

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Indicadores de RH: 10 KPIs estratégicos para monitorar no seu negócio

Indicadores de RH são dados capturados no dia a dia das empresas e que auxiliam os gestores na tomada de decisões. Por meio deles é possível pensar em melhorias, desenvolvimento de políticas e evitar erros.... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Admissão: o que é, o que diz a lei e como fazer corretamente

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Admissão é o processo realizado pelo RH das empresas para formalizar a contratação de um novo colaborador e regularizar a prestação do serviço. Esta é uma das principais atividades dos profissionais do Departamento Pessoal, que... Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Cálculo do FGTS: o que diz a lei e como o RH deve fazer

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Cálculo do FGTS: o que diz a lei e como o RH deve fazer

Cálculo do FGTS: você sabe como funciona? Muita gente tem dúvidas em relação a esse tipo de pagamento, que é um direito previsto na lei nº 8.036 para todos os profissionais que possuem carteira assinada.... Continuar Lendo

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