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Existem diversas regulamentações que tratam sobre a relação entre colaboradores e empresas, via Consolidação das Leis do Trabalho. Uma delas é referente a necessidade das marcações de ponto, com o objetivo de confirmar que o... Continuar Lendo
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Quando uma empresa opta pelo desligamento de um profissional, é preciso que os gestores estejam atentos para algumas questões. É essencial que sejam feitos os pagamentos corretos das verbas rescisórias, para que não haja nenhum... Continuar Lendo
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Receber a visita surpresa de um fiscal do Ministério Público do Trabalho parece desconfortável. Mas, não pense que é preciso temer as auditorias. Pelo contrário: é uma oportunidade de identificar o que está errado na... Continuar Lendo
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Ninguém está livre de um acidente de trabalho, por mais cuidado que exista. Essa é uma condição que pode causar prejuízos para o colaborador, mas este possui alguns direitos previstos nas leis trabalhistas. Reunimos as... Continuar Lendo
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Saber como calcular horas trabalhadas pelos colaboradores corretamente é de suma importância para o RH de qualquer empresa. Afinal, da mesma forma que atrasos ou faltas podem gerar descontos salariais, jornadas especiais e horas extras... Continuar Lendo
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A licença remunerada, como o próprio nome sugere, corresponde ao afastamento de um colaborador por determinado período de tempo. No entanto, sem que isso comprometa o recebimento de seu salário. Ou seja, trata-se de uma... Continuar Lendo
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