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O ponto facultativo não é algo tão corriqueiro e em alguns casos ele é confundido com feriado. De fato, o RH está acostumado a tratar de assuntos como faltas, atrasos e justificativas, isso faz parte... Continuar Lendo
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Folha de pagamento é um documento formal e obrigatório para todas as empresas. Nela, constam os dados trabalhistas do colaborador pessoa física, incluindo ficha pessoal, atribuições e valores a ele devidos. Ela pode ser dividida... Continuar Lendo
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Comprovante de ponto, ou comprovante de registro de ponto do trabalhador segundo o texto da lei, é um documento que tem como objetivo comprovar o registro de marcação realizado pelo empregado. Este documento é mais... Continuar Lendo
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Passivo trabalhista é todo custo de uma empresa relacionado às suas obrigações junto aos trabalhadores. Basicamente, então, este é o valor devido pelas empresas que não cumprem com os deveres em relação aos seus colaboradores.... Continuar Lendo
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Marcação de ponto é o registro do horário de entrada e saída dos colaboradores em sua jornada de trabalho. Ou seja, é por meio deste processo que os gestores conseguem acompanhar e garantir o cumprimento... Continuar Lendo
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Análise preditiva no RH é o uso de dados relacionados à gestão do capital humano para prever tendências e comportamentos futuros na operação. A técnica consiste em utilizar ferramentas tecnológicas que façam a captura e... Continuar Lendo
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