Blog Ahgora: transformando a gestão de pessoas

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Gestão de Pessoas

Fique de olho nos principais feriados de 2022

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Fique de olho nos principais feriados de 2022

Existem nove feriados nacionais regulamentados no Brasil. Além disso, conforme a Lei Nº 9.093, cada município pode inserir até quatro datas anuais, consideradas feriados na localidade. Entram nesta categoria também os pontos facultativos, adotados por... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Como lidar com as festas de final de ano em sua empresa?

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Como lidar com as festas de final de ano em sua empresa?

As festas de final de ano costumam interromper as atividades em muitas empresas, dependendo do segmento. Quais são os feriados e os pontos facultativos desse período? Vale a pena conceder férias coletivas aos colaboradores? Falaremos... Continuar Lendo

Modelos de Trabalho

Como fazer escalas de trabalho de uma loja

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Você tem dificuldade em gerenciar as escalas de trabalho da loja? Saiba como montar as escalas e coordenar os horários da equipe. Continuar Lendo

Tendências

5 ferramentas de RH para dinamizar a gestão de pessoas

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5 ferramentas de RH para dinamizar a gestão de pessoas

Ferramentas de RH são capazes de tornar a gestão de pessoas mais eficaz, ágil e veloz. Com o desenvolvimento da tecnologia, muitos sistemas digitais foram lançados, causando uma verdadeira revolução na área de Recursos Humanos.... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Endomarketing nas empresas: ferramenta essencial ao RH

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Endomarketing nas empresas: ferramenta essencial ao RH

As pessoas são o principal diferencial competitivo das empresas. Mas como reter profissionais cada vez mais disputados? Endomarketing faz toda a diferença. Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Cultura organizacional: a importância da sua empresa ter uma identidade própria

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Cultura organizacional: a importância da sua empresa ter uma identidade própria

A cultura organizacional consiste em uma série de princípios que devem ser seguidos por uma empresa. Vale tanto em relação à forma como a organização é vista pelos colaboradores,s quanto pelo mercado. Então, devem ser... Continuar Lendo

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