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Uma empresa precisa pagar tributos para funcionar e deve prestar contas ao governo, para não sofrer com multas. O Departamento Pessoal tem grande responsabilidade nisso, já que lida com a parte burocrática do negócio. Por... Continuar Lendo
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A importância do planejamento anual de RH é indiscutível para qualquer negócio, especialmente entre aqueles que contam com um grande quadro de colaboradores. A cada virada de ano, as empresas planejam as ações e o... Continuar Lendo
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Todo ano surge uma dúvida na mente de muitas pessoas: Carnaval é feriado ou ponto facultativo? Essa é uma das festas mais populares do Brasil, seja com o desfile das escolas de samba ou dos... Continuar Lendo
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Existem diversas regulamentações que tratam sobre a relação entre colaboradores e empresas, via Consolidação das Leis do Trabalho. Uma delas é referente a necessidade das marcações de ponto, com o objetivo de confirmar que o... Continuar Lendo
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Quando uma empresa opta pelo desligamento de um profissional, é preciso que os gestores estejam atentos para algumas questões. É essencial que sejam feitos os pagamentos corretos das verbas rescisórias, para que não haja nenhum... Continuar Lendo
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Receber a visita surpresa de um fiscal do Ministério Público do Trabalho parece desconfortável. Mas, não pense que é preciso temer as auditorias. Pelo contrário: é uma oportunidade de identificar o que está errado na... Continuar Lendo
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