Legislação Trabalhista

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Calcular férias online e com valor exato: como o RH pode fazer

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Calcular férias online e com valor exato: como o RH pode fazer

Calcular férias é um desafio para o RH. Existem muitas variáveis neste procedimento, como o pagamento de horas extras, possíveis adicionais noturnos e faltas sem justificativas. Aqui você vai entender todos os passos para proceder corretamente... Continuar Lendo

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Sindicatos: veja como a Ahgora auxilia empresas na gestão de acordos sindicais

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Sindicatos: veja como a Ahgora auxilia empresas na gestão de acordos sindicais

A relação entre empresas e sindicatos é algo comum no mundo corporativo e precisa ser ponto de atenção dos profissionais de RH. Afinal, é por meio desse vínculo que os interesses de empresas e colaboradores... Continuar Lendo

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Glossário da Portaria 671: conceitos que o RH precisa saber

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Glossário da Portaria 671: conceitos que o RH precisa saber

O glossário da Portaria 671 é um material onde você verá os principais termos trazidos pela nova norma e quais os seus significados. Assim, o RH pode ter uma grande ajuda na interpretação da portaria,... Continuar Lendo

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Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): o que o RH deve saber

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Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): o que o RH deve saber

Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um instrumento previsto nas leis trabalhistas, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela tem o poder de alterar regras na relação entre empregadores e colaboradores. Assim,... Continuar Lendo

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NR 17: Pausas no trabalho e como controlar os registros

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NR 17: Pausas no trabalho e como controlar os registros

NR 17: pausas no trabalho são regulamentadas e devem ser cumpridas, nos seus mais diversos tipos previstos nas leis trabalhistas. Existem os intervalos obrigatórios de intra e interjornada, mas também aqueles menores voltados ao descanso... Continuar Lendo

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Portaria 1.486: o que muda para o RH na lei de ponto

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Portaria 1.486: o que muda para o RH na lei de ponto

A Portaria 1.486, de junho de 2022, é uma atualização da Portaria 671, que havia sido publicada em novembro de 2021, ambas pelo Ministério do Trabalho e Previdência. Ela entrou em vigor algum tempo depois... Continuar Lendo

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